ELTV SATU || KUNINGAN – Pemerintah Kabupaten Kuningan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) mulai melaksanakan profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai langkah strategis mempersiapkan penerapan manajemen talenta berbasis aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (Simata) Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kegiatan yang berlangsung selama lima hari, mulai Minggu hingga Kamis (18–22 Oktober 2026), tersebut dilaksanakan di SMKN 3 Kuningan. Profiling ini ditujukan untuk memetakan kompetensi dan potensi ASN secara lebih terukur sebagai dasar pengembangan karier dan penempatan pegawai sesuai kapasitasnya.
Sekretaris BKPSDM Hartanto, S.H., M.Si.,didampingi Kepala Bidang Mutasi dan Pengembangan Karier BKPSDM Kuningan, Tohidin, S.IP., M.Si.,yang mewakili Kepala BKPSDM Beni Prihayatno, S.Sos., M.Si., menjelaskan bahwa profiling menjadi bagian penting dalam persiapan implementasi manajemen talenta di lingkungan Pemkab Kuningan.
Menurut Hartanto, melalui kegiatan tersebut pemerintah daerah diharapkan memperoleh basis data kompetensi dan potensi ASN yang dapat dimanfaatkan untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia aparatur secara lebih objektif dan profesional.
“Profiling ASN ini bertujuan mendapatkan data kompetensi dan potensi seluruh ASN yang mengikuti kegiatan. Hasilnya akan digunakan untuk persiapan implementasi manajemen talenta melalui aplikasi Simata BKN,” jelasnya.
Ia menerangkan, profiling memiliki bobot penting dalam proses pemetaan manajemen talenta, terutama untuk mengukur potensi dan kinerja ASN. Kedua aspek tersebut menjadi bagian dari penilaian dalam menentukan peta talenta pegawai.
