ELTV SATU || KUNINGAN – Pemerintah Kabupaten Kuningan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus memantapkan langkah menuju penerapan Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN Badan Kepegawaian Negara (SIMATA BKN) sebagai sistem nasional dalam pengelolaan sumber daya aparatur sipil negara.
Keseriusan tersebut ditunjukkan dengan melakukan kunjungan kerja dan studi banding ke BKPSDM Kota Serang, Provinsi Banten, pada Selasa (4/8/2026). Kegiatan itu menjadi bagian dari proses transisi dari sistem manajemen talenta yang sebelumnya dikembangkan secara mandiri menuju platform nasional yang ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan, Beni Prihayatno, menjelaskan bahwa sebelum adanya kebijakan nasional, Pemkab Kuningan telah memiliki aplikasi manajemen talenta bernama GEMILANG (Gali Potensi Melalui Talenta ASN Kuningan).
Melalui aplikasi tersebut, BKPSDM telah melakukan pemetaan potensi, kompetensi, dan profil ASN sebagai dasar dalam mendukung pengembangan karier, promosi, mutasi hingga perencanaan suksesi jabatan secara objektif dan berbasis data.
“Implementasi aplikasi GEMILANG merupakan upaya untuk membangun tata kelola sumber daya manusia aparatur yang lebih objektif, transparan, dan berbasis data,” ujar Beni.
Namun, seiring diterbitkannya Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN Instansi Pemerintah, seluruh instansi pemerintah yang telah memiliki aplikasi serupa diwajibkan melakukan penyesuaian dan beralih menggunakan SIMATA BKN dalam masa transisi selama satu tahun.
Sebagai bagian dari persiapan tersebut, BKPSDM Kabupaten Kuningan sebelumnya telah mengikuti coaching clinic yang diselenggarakan Kantor Regional III BKN Bandung.
